南岳山下，湘江之滨，古老的雁城衡阳正踏着科学发展的节律，吹响向现代文明进军的号角。在这块物华天宝、人杰地灵的神奇土地上，××银行在新一任领头雁××同志的带领下，迎着“十二五”的春风，以大雁精神为动力，众志成城，奋力拼搏，真抓实干，蓄势待发，积极争当金融科学发展的排头兵。
（开篇采用“拟人”的修辞手法渲染××地方特色，引出先进人物。随后以领头雁喻先进人物，寥寥数语却形象生动地彰显出先进人物昂扬向上、奋力拼搏的精神。此开头既符合文体规范又富有新意。）
（以下从四个方面叙述了先进人物的主要事迹，每部分的小标题凝练、新颖、富有吸引力，从不同的侧面概括、反映先进人物的先进性，起到了画龙点睛、提纲挈领的作用。）
精彩亮相处子秀
一年之计在于春。2011兔年春节刚过，年仅43岁的××同志从株洲调任××银行党委副书记、副行长，主持工作。这是××银行自履行××职能以来最年轻的一把手。
市委市政府有关领导及全行130余名干部职工见证了这一历史性时刻。
就职演说，××同志带来的见面礼给人留下格外深刻的印象。第一件，白瓷碗。产自株洲醴陵，以“白如玉、明如镜、薄如纸、声如馨”著称于世，这隐含了他做人的品格。第二件，白纸一张。表明他决心从头开始，志存高远。第三件，一颗感激、感恩和感怀的心。衡阳是××的第一故乡，养育其十八年，××表示将竭尽全力报效父老乡亲，为大家办实事、做好事、解难事。他明确表示，贯彻落实好上级行会议精神，以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，坚持落实政策与推动创新，改善服务与加强管理，对外建设与系统建设四个结合，全面推进××银行建设，当好班长，当好表率，决不辜负上级组织的重托，决不辜负家乡人民的厚望。演说结束，他别开生面，设计了一副楹联：清清白白做衡阳人，踏踏实实干央行事。横批希望由大家来撰写，若干年后当他离开衡阳，所有功过是非将让大家去评判。
以诚意打开沟通之门，以民本标举为政之道，以温馨铺就亲和之桥，以创新展望未来之势，此番演讲既朴素简洁，情真意挚，耐人寻味，又如行云流水，别致轻松，一气呵成，充分展示了××同志的睿智、大气与自信，深深吸引住听众的心，瞬间拉近与大家的距离，更博得大家发自内心的阵阵掌声。一些年轻行员竖起大拇指：××行长，口才确实了得，颇有大家风范，真给力！
科学策划展蓝图
上任伊始，顾不得洗去一路风尘，还没有安顿下来，××同志就带着相关部门负责人深入各县（市）支行、各科室调查研究，与干部职工促膝谈心，探寻科学发展大计。
通过实地调研，××银行的基本行情开始在××的脑海“过电影”：由于多种原因和矛盾的交织积淀，管理松弛，人心涣散，活力不足，业务发展水平和创新能力滞后，已连续十五年未在上级行绩效考核中被评为综合先进，干部职工出现了较大的畏难甚至悲观失望情绪，而近年来兄弟市州同行发展很快、势头很猛，××银行面临巨大压力和挑战。另外，由于基建问题久拖未决，逐渐显现出了一些令人担忧的现实问题，影响干部士气、内部和谐，导致社会形象受损，大家对此反映十分强烈。
这就是××同志面前的××银行，是他担任单位一把手所遇到的最棘手的现实困难，更是当前亟需解决的难题，为此，他深深感到自己肩上担子的分量。他想：是的，我是从连续三年获得××分行绩效考核先进单位的××单位交流来的，就要牢记上级党委的嘱托，怀着对故乡人民的深厚感情，扑下身子，好好干，以“交朋友，建家园，谋发展”的诚恳态度，把××银行建设得更美好。只有有正视落后的勇气，有不甘落后的精神，有甩掉落后的行动，才能使××银行奋起直追，力争上游，才能使××银行重新焕发出生机与活力。
那么，如何真正摆脱长达十五年没有先进的怪圈，实现科学发展，加快崛起呢？××同志沉下心来，潜心思索，他惊喜地发现，××银行蕴含着一定的发展潜力：新班子结构合理，朝气蓬勃；
干部队伍具有相对年轻的优势……这一切让他振奋不已，信心倍增。
抢抓机遇，只争朝夕。新班子深入实际，与全行干部职工、老同志座谈、对话、沟通，了解大家所盼、所需、所望。作为班长，××同志更是身体力行，率先垂范，短短一个月内，先后召开了党委会、办公室、副科长以上会议、全行干部职工会议，参加了“我们的节日”、“庆三八”等集体活动，积极与大家谈心，引导大家认清形势，坚定信心，焕发斗志，乘势而上。在倾听群众的呼声，集中各方面意见的基础上，他与党委一班人共同讨论后，围绕××分行“1133”工作思路，吸取近几届班子的工作经验与教训，借鉴兄弟市州同仁的成功做法，亲自主持制订了××银行未来三年发展规划和2011年工作任务，明确了“一年一小变，三年一大变”的奋斗目标，即一年起步，创造和提升职工幸福指数初见成效，三年实现跨越，跻身××分行级文明单位行列。
观念无形，行为先导。××银行科学发展、加快崛起有了坚实的思想基础，它如一股春风，凝聚人心，鼓舞斗志，催人奋进，激励大家负重奋进，改革创新，书写建设××银行和谐家园的新篇章。
大雁精神铸和谐
作为新到任的一把手，面临的工作千头万绪，纷繁复杂，从何入手？××同志高屋建瓴，集思广益，他认为，如果没有先进的文化引领，就不可能用强大的精神信念来激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，增强全行的凝聚力、战斗力和向心力。为此，他着力在文化建设上下工夫，并将之和地方区域特色相结合，迅速提炼出具有××银行自身特色的央行文化价值观。
衡阳又称雁城，相传“北雁南飞，至此歇翅停回”而得名。大雁精神作为引导全市人民团结进取、振兴衡阳的旗帜，作为动员全市人民爱衡阳、建家乡的精神支柱，作为鼓舞全市人民努力拼搏、奋发向上的精神动力，对促进衡阳经济和社会发展发挥了重要作用。他把新的历史条件下大雁精神的内涵高度概括为二十个字：团结一心，顾全大局，无私奉献，同心同德，和衷共济。
3月2日，××分行湖南片区“县（市）支行文明单位创建”专题研讨会在××召开，××同志借此契机跟分行领导作了专题汇报，得到充分肯定和大力支持后，他果断决策，把大雁文化作为全行科学发展的核心文化观，贯穿于各项工作的全过程，通过打造大雁精神，崇尚先进，弘扬正气，锐意进取，事争一流。
在他的指挥下，××银行党委宣传部紧锣密鼓在全辖区广泛开展了“大雁精神大家谈”主题实践活动……他坚信，2011年是一个新的起点，只要全行干部职工同心同德，群策群力，奋起直追，发愤图强，大雁精神就一定会发扬光大，××银行就一定能够振兴。
独具匠心增活力
为推动工作扎实开展，根治多年形成的管理积弊，××同志在“一年一小变，三年一大变”目标的指引下，高屋建瓴，集思广益，兼收并蓄，敢为人先，迅速出台一系列重大战略性举措，推行理念化、精细化、人性化管理模式。其深邃的目光，全新的思维，长远的胆识，为推动××银行科学发展、加快崛起注入了不竭的动力。
创新促发展。重点推出“7641”工程。具体内涵是：“夯实七平台”（金融经济监测分析平台、支付结算监测网络平台、征信监测分析网络平台、信贷监测分析平台、金融安全网络分析平台、反洗钱监测分析网络平台、外汇监测分析平台），“建立六机制”（大服务、大检查、大调研、大会计、大监督、大宣教），“实现四突破”（办公楼建设、机关作风建设、建立“四位一体”监管模式、完善货币信贷传导机制），“突出一改革”（干部人事制度改革）。
作风求务实。把自己做人做事的风格跟大家坦诚相见：低调做人，做到诚、善、谦、慎；
高调做事，做到简、洁、明、快。为使各项工作有人管、有人抓，事事有计划、件件有落实，××小幅调整班子分工，做到团结不结团，分工不分家，补台不拆台，形成一个稳定、协调、团结的集体。贯彻落实民主集中制，重大事项经党委会、行长办公会讨论决定，不搞“一言堂”，决策前讲民主、讲科学，决策后讲纪律、讲作风。工作方法上做到统筹兼顾，重点突破，思想唯先，走进人心。积极开展金融走进经济，机关走进基层，领导走进人心“三进”活动，进一步提升工作地位，进一步提升在金融系统内的权威，进一步提升在地方政府中的形象和发言权。
真情筑和谐。坚持以人为本的管理理念，充分利用谈心、行长接待日、行长信箱、座谈会等方式，广开言论，了解员工的生活、思想情况，倾听员工的呼声和建议，帮助员工解决实际问题，做到察民情、知民情、顺民意、解民忧，让员工切实感到大家庭的温暖。通过职代会、听证会、金信港、合理化建议等渠道，建立员工参与民主决策、民主管理和民主监督的机制，增强工作透明度，争取员工的认同和支持。
“潮平两岸阔，风正一帆悬”。××银行正以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，殚精竭虑，埋头苦干，开拓创新，奋勇前行。一个讲文化、创特色、讲发展、大胆干的新局面初见端倪，我们相信，××银行科学发展、加快崛起的目标一定能实现，如长空大雁，展翅腾飞！