结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面整理的2016结构化面试技巧，希望对你有所帮助。
2016结构化面试技巧(一)
良好的精神面貌。首先，保持良好的睡眠，充沛的精力。其次，做到干净而不做作。女生可以画淡妆，男生保持干净、整洁即可。最后，最好能穿上正装，正装可以塑形的同时也会给人留下干练、正式的印象。
准备好1-2分钟的。结构化面试一般都需要应聘者进行1-2分钟的自我介绍，这是展示应聘者语言表达能力、逻辑思维能力的一种重要方式，同时也让面试官对应聘者有个初步的了解。自我介绍一般包括姓名、学校、专业、学历、实习经历、学生工作经历、学习成绩、获奖情况、个人兴趣爱好等，建议应聘者着重强调自己跟所应聘职位相关的实习经历，个人兴趣爱好可以一句带过，最好不要长篇赘述。自我介绍要做到简洁明了，切忌条理不清、不知所云。
准备好一些素材。主要包括：为什么要应聘我们公司或该岗位；你应聘该岗位的优势在哪里；你大学期间做过最有意义的一件事或最失败的一件事；简单的谈谈你所学的专业；你的优缺点；你身边的人是怎么评价你的等。建议回答时间控制在2分钟左右(具体视面试总时间而定)。
临场表现。在整个结构化面试过程中要做到以下几点：第一，声音自信而有力；第二，始终保持与面试官眼神交流，如果有多个面试官则要眼神在各个面试官之间依次“扫视”，切忌看天花板或者地板；第三，不要有过多的肢体动作；第四，回答面试官问题的思考时间最好保持在3-5秒。
如何回答问题。对于事件类，简明扼要的说出时间、地点、人物，着重有条理地强调你做了些什么和收获(这才是升华加分的地方)；对于观点(现象)类，先解释该观点(现象)并抛出自己的升华观点，然后进行解释、提出佐证，最后进行升华总结。总的来说，回答问题要条理清晰，有理有据，逻辑性强。
离场。当面试结束时，应该起身(站立面试的不需要)鞠躬60度左右向面试官表达感谢，并将椅子轻声推至桌子下方，快速离开面试场地，轻声关好门。
2016结构化面试技巧(二)
有些考生认为，笔试考察的主要是专业知识，那么面试考察的重点就应该是以个人素质为主的。本着这样的想法，很自然的这些同学就放松了警惕，松开了紧紧抓住专业知识的手，结果可想而知。
那么实际上，这些学生认为的并不全错，只是太过于绝对。确实，专业知识在笔试的时候已经考过了，但是面试时候所谓的“靠个人应变能力与工作素质”却也大多数是在专业知识的基础上的(这里说的“大多数”意思是，也是要结合当地的考情而言)。
上面说的是面试考试失败原因的其一，也就是完全没有准备专业知识。那么其二，也就是最让人郁卒的，“心有千壑，口不能说”。面试与笔试的区别就在于，一个是说，一个是写。那么笔试通过者必然是写的全面，那我要通过面试，就必须说的漂亮。然而，有些同学生性内向，或是由于不善言辞，亦或是由于紧张，导致在面试现场，面对围着他一圈的主考官，硬生生说不出一句话，最后铩羽而归。还有一种人，我把他们也归结为“其二”里面，这些考生知识储备足够，也敢于表达，却仍然没有通过面试，这是为什么?
这里，我又要就面试与笔试进行一下区分。首先笔试，就是把你心中所想写出来，把你记忆中的东西平铺在纸面上。所以，笔试要“狡猾”于面试，说白了，只要你好好学，好好背，考试的时候把你准备的东西倒在纸面上，很容易。但是，面试就不同了，面试拼的不只是记忆力，还有心理素质和逻辑思维能力。记不住就多背几次，或是寻求老师的帮助，找到记忆的法门；胆子小，就多练几次，模拟考场，时间长了，“麻木了”，真正上场的时候也就不会太过于怯场。下面就说到了逻辑思维能力，这也是我想要着重强调的。
逻辑思维能力，说白了，就是让考生在面试的时候，能答得有条理。我们要学会，怎么在看到题之后，能够在短时间内整理出一个答案的雏形，能够把答案简单、有层次、有条理、有逻辑性的说是出来，在自己不能把自己给说乱了的基础上，还要让考官听的明白。这不仅需要学生的基础知识过硬，还要有一定的方法。
