程序员面试，除了技术面试外，有的公司的面试官为了考验求职者的能力、素质，经常会对面试者做出一些考核，看这些面试者能不能达到标准。
张工是一名程序员，去年年底到某知名互联网公司面试，笔试题除了专业题目外，还有一道题目。张工看了一眼题目，懵了。
题目是这样的：
你在接待客户时，公司的水果篮里只有四个猕猴桃，而需要招待的客户有5位，请问你会怎么做？
最后张工转换一下角度，假如自己是公司的接待人员，遇到资源不足的情况下，如何把资源合理的利用，于是张工填写了两种答案：
- 把4个猕猴桃切片
- 条件允许的话，把猕猴桃榨成果汁
这样一来不仅营养可以得到充分的吸收，而且5位客户也不会难堪。
对于张工的回答，面试官很满意。后来才得知这道题考的就是作为一个开发者，在项目开发中，要是遇到人手欠缺时，项目进度又很紧，开发者要如何做才不会影响项目进度，确保项目进度正常。
对这这道题目，不知你有没有更好的解决方案？
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