很多职场人士由于面试没能把好关，导致入职后的抱怨不断，比如这个公司已经濒临倒闭，或者这个公司存在着某些方面的种种问题，如领导不靠谱，看不到光明的前途等等。
可不是有句话说得好，世上没有后悔药！早知如此，何必当初，如果当初在面试这一关，能及时从中观察发现一些端倪，岂会弄得如今这样的局面！
第一点：面试前，上网辩真假
有些求职者常常一接到面试邀约短信或者电话，常常会被此时的兴奋给遮住了双眼，冲昏了头脑，不管不顾就前去面试了。
其实我们不妨在面试前花一点时间作足准备，比如上网查询该面试公司的工商信息，再看看它成立的时间或者有没有其他的负面信息，如果信息不足或者不全面则应该自己先权衡，该不该去到现场一察究竟；但是如果网上什么信息都查不到的话，就得多加注意，如果有心的话可以打个电话过去问一下，如果听到对方是这样跟你解释的：我们公司是某个大公司的旗下子公司，所以在网上暂时还不能查到相关的信息。听到这样解释，就不要过去，人家那些话都只是推辞，而这样情况说出来也不怕大家笑话，小编之前面试就经常碰到，也是入一次坑，长一智吧，去到那里才发现都是打着招聘名义的培训机构来着，呵呵！
第二点：面试中，考察面试场地
如果第一点都不成问题或者猜不出真假，我们不妨去到面试场地，亲自考察一番，如果发现面试地址的位置有些偏远或者地图导航不到，这时就应该注意了，很多靠谱的公司绝对不会选择这样的地方作为基地，因为那样不利于一个正常公司的发展；再者就算找到，也别急着面试，不妨先观察面试地方的所处环境，是否桌椅办公室都是新装修的，或是整个办公室看起来人丁稀薄，小编之前就遇到一个办培训机构的，谁叫小编初入社会经验不足呢，在电话里头没能听出猫腻，结果还傻傻地跑去老远的地方面试，去到现场虽有仔细观察周边的环境，但也没放在心上，结果就傻傻地掉坑，填了一大堆资料，然后被叫去面试室谈话，幸好平明还是对那些培训机构有些许了解，不然被他们卖了还帮他们数钱，结果小编当场一听到他说什么学费18800可以分期货款，当学徒3个月1500元，试用期3个月平均4500，转正后工资达5000学费从里面扣，不得不说，他们的数学真好，算盘打得好响，然后小编才不会让他称心如意，一手夺回在面试官手上的简历，留下她一个彻底懵逼的身影，就远远离去，这种当面炒了面试官的感觉真好，哈哈！（如遇到这样的情况的网友记得要这样做啊！）
第三点：面试中，明察面试官
如果上面两点都没问题了，那就把跟面试官间的谈话当作一次观察体验，毕竟物以类聚，人以群分，有什么样的公司就会衍生出什么样的人，所以作为面试者，我们不妨在面试过程中，仔细地观察对方的一举一动，这样也能客观地对这个公司作个了解。
具体可以这样做：比如面试过程中，谈到薪资酬劳这方面问题，对方总是刻意回避，或者眼光不敢与你对视，说明他内心不是有鬼，就是无法对你作出准确的承诺；面试中，全程都是听他在滔滔不绝地演讲，而你只是坐在一旁静静地听，这样的面试官首先第一点不会懂得平等尊重，其次好大喜功，自以为把公司夸得好，就能打动每个求职者；面试中，须观察面试官的举止之外，也得观察他们的言行，如果觉得对方说话逻辑性不强，或者专业度不够，经常能在某些时候明显地听出个别带情绪的词语，这些都足以证明该公司的选人制度出现漏洞，所以这样的公司不进也罢，就算想试试，也不要把自己的青春搭在上面，哼哼！