不知道大家有没有发现这样的一个现象，很多公司在招人的时候，都有一项明确规定，那就是员工之间不得谈恋爱。这种做法本质上是为了让员工保持职业距离，保持「职业距离」是一个非常微妙的话题，又有多少公司的员工都照做了呢？
那么，当你在去职场面试的时候，对于这类问题，到底该如何回答呢？下面这个小姑娘的例子，听起来很有碾压性。
小姑娘刚进去面试，面试官的第一个问题上来就是：我们公司禁止员工之间谈恋爱，你会遵守吗？小姑娘直接回答道：当然，我可以遵守，但我也几个问题想问您：如果男同事没脸没皮地献殷勤，我该怎么办？如果公司高管追求我，我该怎么办？不承认恋爱关系，但与男生一起去酒店同宿，该当如何？几句话，把面试官怼的毫无招架之力了。
据小姑娘说，刚毕业面试官的问题还不敢多说什么，生怕说错话，工作好多年了，什么都了解了，职场还不是那回事吗？你们既然问了我这个问题，那针对这个问题我接受了你们的规定，那你们也要给我一个规定的其它应对方法啊，这不是很正常嘛。
其实我们可以看到这样的小姑娘内心的干脆、纯洁，确实遇到这样的问题，她也许在工作中能遇到，那么那个时候有可能遭殃的就是自己了，早问早解决。
这个事件也提醒了我们，有时候面对面试官的一些问题，并不要表现出有害怕，只要堂堂正正的面对，提出自己的质疑，要相信，没有哪个面试官对于有疑问的求职者反感。只要你的问题问到了正点子上，他们都能够看到你对于这件事情是有思考的就好。
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