一、你如何选择自己的职业？
分析：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。
错误回答：我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
点评：除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题―――表明求职者对副总裁以下职位不感兴趣。
正确回答：在大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论―――这个行业是最适合我的。
点评：该回答表明求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。同时还表明求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。
二、在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
分析：这里我们又一次遇到了比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见；相反，如果你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。
错误回答：金钱对我来说并没有那么重要。我希望自己能对企业做出贡献，同时也希望因此而获得必要的奖励，比如表彰和晋升。
点评：该回答有不真诚的倾向。要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会为企业的盈利最大化努力工作。
正确回答：对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
点评：该回答诚实、且不世俗，反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。
三、“从你的第一份工作开始，谈谈你的职业经历。”
面试官目的：了解你的技能、责任心和职业成就。
答案范例：“我从计算机专业毕业后，在一家财富500强企业做金融分析师，这是我的第一份工作。工作中我学会了如何将计算机知识与企业战略原则结合起来。由于表现突出，我被提升为助理，工作职责也扩展到项目管理方面，我的金融分析能力也因此得到进一步提高。”
分析：这个答案的优点在于，求职者有效展现了其技能的进步，同时注意言简意赅，重点突出了面试官想要了解的内容，并且暗示其在工作中长期保持着出色的成绩。
提醒：不要仅仅谈你完成的任务而不谈从中获取的技能。一个好的答案应该将技能和任务结合在一起。
四、“你希望应聘的这份工作能带给你什么？”
面试官目的：了解你的职业发展目标是否与应聘岗位的要求相符合。
答案范例：“我以前在一家新创立的电信公司担任经理工作，取得了不错的业绩，具备了较强的项目管理能力，包括为工作团队设置目标和计划，与客户接洽并了解市场需求，确保团队的服务质量和产品质量。目前我正在寻求新的职业发展方向，希望在一家规模更大、资历更老的电信公司挑战自己的能力，能与财富500强企业的客户共事，能在更多职业精英中管理团队。贵公司此次招聘的职位正是我所寻找的理想类型，并且我相信完全能够适应你们的工作原则。”
分析：这个答案的优点在于，求职者明确表现出自己对所应聘职位的了解和认识，强调了自己已有的工作技能，并证明了自己的职业目标与应聘工作特点相符。回答中也注重提及自己希望面对挑战，有机会为公司做出贡献的迫切心情。
提醒：面试前要尽可能从各种途径了解所应聘的工作，包括工作职责、技能要求以及企业的相关背景。
五、“你最大的弱点是什么？”
面试官目的：了解你的资质与应聘职位理想人选的要求是否符合。
答案范例：“我最大的弱点是有太注重细节的倾向。有时候，为了实现目标，我们需要迅速完成工作并解决主要问题。如果我事事追求完美，可能会浪费一些时间。针对这一不足，我会经常对比一下我的工作现状和职业目标，确保自己没有把太多时间花费在某一个项目或不必要的工作上。”
分析：这是个常见的弱点，所以即使提到也不会对求职者的面试造成不良影响，相反还能提高自己的诚信度。此外，这位求职者同时提到自己正努力克服这一弱点，这类针对弱点的建设性措施是面试官最希望听到的。
避免事项：在谈到某项弱点时，注意这一弱点不应该对胜任应聘职位产生任何影响。
六、“谈一谈你事业上最大的失败。”
面试官目的：希望通过你所经历的事件，了解你是如何应对失败，以及接受挑战的能力。
答案范例：“我初次管理团队时负责的是一个时限要求很紧的项目。我认为7天就够了，但我当时疏忽了一个事实，这个项目的一个环节是由另外一个部门负责的。由于他们没有按计划完成，而我又没有考虑周全，因此最后我们不得不加班加点，才在预定期限内完成了项目。这次经历让我懂得了时间管理和部门间交流的重要性。在之后的工作中，我在时间计划上一直保持谨慎态度，并更注重全方面地考虑问题。”
分析：这个回答所提出的失败，是新负责项目工作的职员常犯的错误，因此可算是相当保险的选择。而且，求职者详细解释了其早期失败的原因，然后把话题转移到从中吸取的教训上，这种回答方式很值得借鉴。
提醒：不要举出一个一般职员不常犯的大错误，也不要选择近期刚发生的错误，这样你就没有时间表现自己如何将失败的教训转化为成功的动力。
七、“你在过去的四年中经常换工作，对此有何解释？”
面试官目的：希望你能证明自己是一个作风稳健、踏实肯干的员工。
答案范例：“在刚刚毕业那几年，我属于‘摸着石头过河’的阶段，想要找到自己最喜欢的领域。尽管我在不长的时间里先后在三家不同公司工作，但在每个职位上都有所收获，而且工作表现也都获得良好的评价。现在，我终于发现了自己喜欢的领域，贵公司的企业文化及员工职业规划都很吸引我，我希望能在贵公司长期工作，并将以前学到的知识与技能充分应用到工作中去。”
分析：这位求职者用积极的语气对以前的跳槽经历做出了合理的解释，而且转换到积累工作经验的角度，变不利为有利。同时，他也表现出对长期工作的兴趣。
提醒：雇主一般都希望寻找稳定性强的员工，同时也对员工的诚实度有一定要求。因此，在回答此类问题时，一方面要开诚布公地谈自己的经历和想法，另一方面要明确准备长期工作的态度，并强调自己的能力以及对所应聘职位的强烈兴趣。文章来源：胡北风