80后

1990年出生，6岁上小学，18岁上大学。2012年，90后大军正式”出没”职场，成为职场新一代的主力军。

近些年来，随着城镇化的剧烈发展，大城市生活压力越来越大，小城市异军突起，房价、人口老龄化、空巢老人等问题日渐突出，每到年末，“北上广”的“逃离”和“逃回”就会引起大家的热议。逃离北上广，被媒体评为2010年房地产十大热词之一，这看似是一个和房地产无关的词汇，但是它是由高房价带来的副产品。逃离北上广折射出一种对于理想与现实的无奈与悲凉。

都说婚姻有“七年之痒”，那是因为“疲劳”了，“动摇”了。可如今，曾经80后的“孩子们”——今日职场上的老将，在职场上也面临和经历着“七年之痒”。根据《中国统计年鉴》，出生于20 世纪80 年代的人口有2.04亿之多。如今，这批年轻人成为了劳动力市场上的主流群体，有的已经能够在职场呼风唤雨，可谓风生水起。可是，据前不久的一次调查，“80后们”6年内人均跳槽6.2次，68%都跳过槽，有的还不止一次，只有32%在入职后没有换过工作。

正在进行得如火如荼的毕业生求职大战中，90后大学生无疑是最抢眼的一波。记者调查发现，这些出生于上世纪90年代初的“天之骄子”虽然和80后一样追捧“国考”，但也同样热衷于更具挑战性的“管理培训生项目”，还会作出一些被认为“非主流”选择，90后大学生的职场选择更趋多元，也更加自我。　

80后为什么比70后还艰难？昨天晚上，与同事吃饭。回办公室后，发了一条微博：春节前同事们聚餐，不少孩子散席后都返回租住的房间，打听了一下，都挺贵的，单位附近的一居室要三千多元。如果…